La volta scorsa ti ho raccontato quelle legate alla multipotenzialità, ora ti presento le mie convinzioni fondamentali nel mio lavoro che costituiscono le basi fin da prima che scoprissi di essere multipotenziale.

Nascono dal mio modo di essere e dall’etica con cui svolgo il mio lavoro di consulente di organizzazione personale, e per me sono fondamentali e imprescindibili: ogni consulenza, corso e altro progetto l’ho ideato tenendone conto, e su di loro si basa il mio modo stesso di lavorare.

Personalizzazione

Per me la personalizzazione è imprescindibile. Ogni mia cliente è differente dalle altre: ognuna ha un tipo di multipotenzialità, uno stile di vita, ruoli sociali e privati, desideri e bisogni diversi; ognuna è una persona unica. Tutte hanno deciso di lavorare con me per ottenere lo stesso risultato: imparare a organizzare i loro impegni, fare ciò che amano e vivere la loro quotidianità con serenità. Eppure ogni percorso è un’avventura diversa.

Il metodo che uso nel mio lavoro è sempre lo stesso (si basa su quattro passaggi: esplorazione, conoscenza, organizzazione e cura) ma ogni volta lo adatto – e integro, se necessario – secondo le tue esigenze e aspirazioni.

Per questo non propongo corsi registrati, ma solo consulenze individuali e corsi di gruppo in diretta o in presenza: per me è importante che tu ti senta accolta, ascoltata, in un ambiente sicuro, tra persone che si comprendono a vicenda e, soprattutto, libera di domandarmi qualsiasi cosa e sicura di ricevere subito una risposta accurata. Il mio compito è usare le mie conoscenze e competenze per rendere unico il lavoro che facciamo insieme e “su misura” per te.

Per ogni problema c’è più di una soluzione

Amo risolvere i problemi e da sempre sono convinta che ci sia più di una soluzione per ciascuno. Ne sono sicura anche quando sembra non essercene nemmeno una: so che esistono, semplicemente ancora non le conosco. Quindi mi do da fare per capire come trovarle.

Mi potresti chiamare “la ragazza del piano B, C, D…”: trovo alternative per risolvere sia i piccoli o grandi problemi della vita quotidiana (mia e delle persone che frequento) sia i problemi organizzativi (miei e delle mie clienti).

Mi sono interessata all’organizzazione personale perché cercavo un modo per risolvere il mio problema con il disordine. Sono disordinat(issim)a e, se non mi organizzassi, lascerei gli oggetti dove ho appena finito di usarli e mi dimenticherei (o peggio, sovrapporrei) i vari impegni, con tutte le complicazioni che ne conseguono: ricerche affannose dell’ultimo minuto, ritardi imbarazzanti, consegne slittate, vergogna, sensi di colpa, nervosismo, sensazione che tutto stia crollando attorno a me, eccetera. Dopo aver imparato a contenere il mio disordine tramite tecniche, strumenti e un metodo di organizzazione personale, ho pensato di aiutare anche altre persone a risolvere i loro problemi organizzativi e ne ho fatto il mio lavoro.

Quando lavoro con le mie clienti, propongo soluzioni da mettere subito in pratica e provare per qualche giorno finché trovano quella giusta per loro, quella che funziona secondo la loro personalità, le abitudini, lo stile di vita e le preferenze. A volte va bene la prima, altre invece facciamo piccoli aggiustamenti fino a sentirla perfettamente a posto. Il mio compito è rassicurarle, ascoltarle con attenzione e sperimentare insieme le soluzioni migliori per loro e la loro vita.

L’importanza della lentezza

La lentezza è la quintessenza della specie Homo sapiens, la base del pensiero critico, del linguaggio e della creatività. Ci vuole lentezza per costruire il cervello: nove mesi per la costruzione genetica, più tre-quattro anni della prima infanzia per imprimergli un’impronta personale tramite l’esperienza che facciamo dell’ambiente circostante.

Il nostro cervello è una macchina lenta. Presenta sia meccanismi ancestrali rapidi di risposta all’ambiente (inconsci, automatici o quasi automatici) sia meccanismi recenti (di 100.000 anni fa!) più lenti, frutto del ragionamento, che hanno sede nell’emisfero sinistro. Qui prendono forma il pensiero logico, la strutturazione temporale del pensiero e quindi il linguaggio – una proprietà caratteristica dell’umanità, il cui ritmo sia parlato sia scritto è lento.

Modificare o perdere vecchie abitudini, crearne di nuove, cambiare i nostri comportamenti, comprendere e accettare nuove prospettive, lasciare andare vecchie “sicurezze” sono processi lenti, che hanno bisogno di tempo e perseveranza. Lo sanno bene le mie clienti: alcuni risultati si ottengono dopo una-due settimane, altri invece arrivano dopo un impegno costante, duraturo e intenzionale. Il mio compito è tranquillizzarle (non si può ottenere tutto e subito, ci vuole il suo tempo), spronarle quando si sentono in difficoltà, fare sempre il tifo per loro e mostrare con entusiasmo le piccole vittorie e i risultati continui (lenti e consolidati).

Le mie convinzioni fondamentali nel mio lavoro

Le mie convinzioni fondamentali nel mio lavoro nascono dal mio modo di essere, dai miei studi, dalla mia esperienza e dall’etica con cui svolgo la mia attività di consulente di organizzazione personale. La personalizzazione, trovare più soluzioni per ogni problema e l’importanza della lentezza sono la base imprescindibile del mio modo di lavorare, delle mie consulenze e dei miei corsi in diretta e in presenza. Mi permettono di adattare il mio metodo di lavoro ai tuoi bisogni, di proporti più soluzioni organizzative da provare, di consigliarti un impegno lento e costante per ottenere risultati sicuri e duraturi (invece di garantire effetti strabilianti in pochi giorni).  Perché il mio scopo è essere davvero utile alle persone con cui lavoro.