Lavorare con gioia - Paroladordine

“Lavorare con gioia” di Marie Kondo e Scott Sonenshein

Be’, quando ho saputo che Marie Kondo aveva scritto un libro sull’organizzazione del lavoro, non ho resistito alla curiosità e l’ho preso. Poi ho scoperto che ne era la co-autrice e mi sono incuriosita ancora di più. Il libro s’intitola Lavorare con gioia. Grazie alla magia del riordino e l’hanno scritto insieme Marie Kondo e Scott Sonenshein.

Lavorare con gioia di Marie Kondo e Scott Sonenshein

Marie Kondo è una consulente del riordino giapponese, famosa in tutto il mondo; ha diffuso il suo Metodo KonMari tramite i corsi per diventarne consulenti, i suoi libri (anche per bambini) e una serie tivù Netflix. Scott Sonenshein è uno psicologo di organizzazione e del lavoro, docente universitario, autore e divulgatore statunitense. Nel libro si occupano della parte di cui sono esperti e forniscono esempi, aneddoti, consigli e idee.

Lo scopo del libro è riordinare fisicamente la postazione di lavoro, organizzare tutto ciò che è legato al lavoro (dati digitali, attività, capacità di prendere decisioni, rapporti personali) e “trasformare la vita professionale in una fonte di gioia”.

Il libro è diviso in undici capitoli, divisi tra i due autori. L’introduzione, i primi tre e l’ultimo sono scritti da Kondo e contengono suggerimenti di Sosenshein:

  • Perché riordinare? Con l’aiuto di testimonianze e studi scientifici spiega come il riordino sul lavoro migliori la vita professionale sotto ogni aspetto;
  • E se continuo a ricadere nel caos? Introduce i concetti base del Metodo KonMari, riordinare in una volta sola per evitare ricadute e scegliere di tenere solo ciò che procura gioia;
  • Riordinare la postazione di lavoro. Guida al riordino fisico della postazione di lavoro, fase dopo fase (libri, carte, oggetti misti o komono, ricordi) e all’organizzazione della scrivania;
  • Come rendere il lavoro una fonte di gioia. Propone azioni concrete per “moltiplicare la gioia nel quotidiano” e mostra la mentalità giusta per “avere una carriera che vi renda felici”.

I capitoli centrali invece sono scritti da Sosenshein e contengono i suggerimenti di Kondo:

  • Il riordino digitale. Suggerisce come archiviare i documenti digitali, usare il desktop del computer (o la scrivania del Mac), gestire la posta elettronica, alleggerire il telefono;
  • È ora di riordinare. Tratta di tempo, di ciarpame occupazionale, overearning o fatica sprecata, urgenza, multitasking, e di quale sia il nostro vero lavoro;
  • Riordinare decisioni. Aiuta a prendere le decisioni giuste (a medio e alto rischio), a valutarle e a come scegliere;
  • Riordinare la rete (e la rete dei contatti). Spiega come costruire una rete di conoscenze reali e virtuali di qualità e in linea con i propri valori;
  • Riordinare le riunioni. Dà le regole per riunioni “più gioiose” e spiega come organizzare riunioni ordinate;
  • Riordinare i team. Suggerisce come creare squadre che collaborino con efficacia per migliorare la qualità del lavoro e aumentare la produttività;
  • Condividere la magia del riordino. Invita a essere d’ispirazione per colleghi e capi, prendersi cura della postazione di lavoro e trattare bene i colleghi.

Che cosa mi è piaciuto

Mi è piaciuto scoprire il punto d’incontro tra i due autori, in apparenza esperti in due ambiti diversi ma in realtà simili: fare ordine e organizzare. Fare ordine significa mettere le cose al loro posto, rispetto alle altre e secondo un criterio deciso a priori. Organizzare invece significa mettere insieme alcune cose, connetterle tra loro e coordinarle per ottenere un risultato. Marie Kondo si occupa di decluttering (eliminare gli oggetti superflui che creano disordine) e di mettere in ordine gli oggetti rimasti; il suo criterio è circondarsi di cose che danno gioia. Scott Sosenshein si occupa di psicologia dell’organizzazione e del lavoro; il suo scopo è ottenere una vita lavorativa più positiva e significativa o, come scrive la Kondo, “carriere più gratificanti e gioiose”.

Apprezzo che, finalmente, si parli di benessere dell’ambiente lavorativo e del piacere di lavorare, invece di efficacia ed efficienza per produrre di più e rendere la vita più impegnata, veloce e stressante. Il messaggio che gli autori passano ai loro lettori è questo: l’ordine e l’organizzazione sono un mezzo per puntare alla qualità della vita (di cui il lavoro prende una buona parte), piuttosto che alla quantità di cose fatte. Era ora.

Che cosa ho imparato da Lavorare con gioia di Marie Kondo e Scott Sonenshein

Ho imparato che non è mai troppo tardi per migliorare la propria vita tramite il riordino della postazione di lavoro e l’organizzazione del lavoro stesso – qualsiasi tipo di lavoro, dipendente o autonomo, in ufficio o in viaggio. Ti dirò di più, mi ha fatto venir voglia di sistemare una volta per tutte il mio amato-odiato studio: di sicuro seguirò i loro consigli e le loro regole per vivere al meglio anche questo aspetto della mia vita.

Ti consiglio di leggere Lavorare con gioia perché offre una visione diversa del lavoro e della cura dell’ambiente, delle relazioni e del tempo lavorativi. È come un’oasi di benessere in un deserto di produttività fine a se stessa.

Abbiamo innumerevoli esempi che dimostrano che riordinare può migliorare la vita lavorativa delle persone, sia materialmente sia psicologicamente. Questo libro vi svela come fare, un passo alla volta.
– Marie Kondo

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Alessandra Noseda
alessandra@paroladordine.org

Sono una professional organizer specializzata nel tempo per multipotenziali: li aiuto a organizzare gli impegni perché possano cambiare il mondo grazie ai loro progetti innovativi.